Emilie PORTE est intervenante en ATCC et réalise des formations et de l’accompagnement d’équipe. Elle partage dans cette interview sa vision de l’ATCC. Vous pouvez faire appel à Emilie pour organiser une intervention dans votre structure, en nous contactant ici: contactez-nous.
Transformation constructive des conflits
Le conflit comme opportunité
Formation et Accompagnement en Approche et Transformation Constructives des Conflits
NOTRE MISSION ?
Saisir l’opportunité du conflit pour se transformer, améliorer une relation, dynamiser un fonctionnement de groupe, donner du sens à ses pratiques tant personnelles que collectives.
LE CONFLIT RÉVÈLE DES BESOINS FRUSTRÉS
Le conflit apparaît quand un ou plusieurs de nos besoins fondamentaux sont en jeu, voire en danger.
LE CONFLIT EST UNE OCCASION À SAISIR
Le conflit peut être un moment désagréable qu’on préfèrerait éviter. Il nous donne pourtant l’occasion de découvrir des dimensions personnelles, structurelles et culturelles cachées à transformer en dynamique constructive.
LE CONFLIT FAIT PARTIE DE LA VIE
Toute vie est faite de dynamiques antagonistes, conflictuelles. Dans les relations humaines notamment, elles peuvent dégénérer en violence. Ces énergies sont là et il est possible de les orienter dans une voie constructive.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’ A.T.C.C.® ?
Une approche et transformation constructives des conflits, ça veut dire quoi ? Découvrez ce que l’ A.T.C.C.® peut vous apporter de concret dans votre vie professionnelle, familiale, associative ou amicale.
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NOS FORMATIONS THÉMATIQUES
Transformation des conflits
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A.T.C.C.® : 30 ANS D’EXPÉRIENCE POUR TRANSFORMER LES CONFLITS
L’A.T.C.C.® est fondée sur les sciences sociales humanistes et une longue pratique de formation, d’accompagnement et de conseil de personnes, de groupes ou d’institutions.
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