Certaines formations permettent d’obtenir un Certificat ATCC attestant de l’acquisition de compétences.
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Transformation constructive des conflits
Le conflit comme opportunité
Formation et Accompagnement en Approche et Transformation Constructives des Conflits
NOTRE MISSION ?
Saisir l’opportunité du conflit pour se transformer, améliorer une relation, dynamiser un fonctionnement de groupe, donner du sens à ses pratiques tant personnelles que collectives.
LE CONFLIT RÉVÈLE DES BESOINS FRUSTRÉS
Le conflit apparaît quand un ou plusieurs de nos besoins fondamentaux sont en jeu, voire en danger.
LE CONFLIT EST UNE OCCASION À SAISIR
Le conflit peut être un moment désagréable qu’on préfèrerait éviter. Il nous donne pourtant l’occasion de découvrir des dimensions personnelles, structurelles et culturelles cachées à transformer en dynamique constructive.
LE CONFLIT FAIT PARTIE DE LA VIE
Toute vie est faite de dynamiques antagonistes, conflictuelles. Dans les relations humaines notamment, elles peuvent dégénérer en violence. Ces énergies sont là et il est possible de les orienter dans une voie constructive.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’ A.T.C.C.® ?
Une approche et transformation constructives des conflits, ça veut dire quoi ? Découvrez ce que l’ A.T.C.C.® peut vous apporter de concret dans votre vie professionnelle, familiale, associative ou amicale.
Découvrez NOTRE CATALOGUE DE FORMATIONS
NOS FORMATIONS THÉMATIQUES
Transformation des conflits
Cycles de formation professionnelle
Formation continue pour intervenants professionnels
Risques psychosociaux et qualité de vie au travail
Animation et organisation
Accueil du public
Diversité
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NOS FORMATIONS PAR SECTEUR
Dirigeants, responsables de service ou de structure
Parents, professionnels de l’éducation
Professionnel du secteur médico-social
AUTRES TYPES D’INTERVENTION
Analyse de la pratique
Parentalité
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A.T.C.C.® : 30 ANS D’EXPÉRIENCE POUR TRANSFORMER LES CONFLITS
L’A.T.C.C.® est fondée sur les sciences sociales humanistes et une longue pratique de formation, d’accompagnement et de conseil de personnes, de groupes ou d’institutions.
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A.T.C.C.®, c’est quoi ?
L’ A.T.C.C.® permet de comprendre ce qui est à l’oeuvre dans un conflit, se positionner, utiliser l’énergie des émotions pour agir.
L’ A.T.C.C.® vous aide à faire du conflit une opportunité de changement constructif.
L’ A.T.C.C.® permet de renforcer l'efficacité collective, d'améliorer les relations et d'impulser des dynamiques collaboratives.
A.T.C.C. INSTITUT
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