Formation professionnelle Gestion des conflits

Le conflit comme opportunité

Formation et Accompagnement en Approche et Transformation Constructives des Conflits

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NOTRE MISSION ?

Saisir l’opportunité du conflit pour se transformer, améliorer une relation, dynamiser un fonctionnement de groupe, donner du sens à ses pratiques tant personnelles que collectives.

LE CONFLIT RÉVÈLE DES BESOINS FRUSTRÉS

Le conflit apparaît quand un ou plusieurs de nos besoins fondamentaux sont en jeu, voire en danger.

LE CONFLIT EST UNE OCCASION À SAISIR

Le conflit peut être un moment désagréable qu’on préfèrerait éviter. Il nous donne pourtant l’occasion de découvrir des dimensions personnelles, structurelles et culturelles cachées à transformer en dynamique constructive.

LE CONFLIT FAIT PARTIE DE LA VIE

Toute vie est faite de dynamiques antagonistes, conflictuelles. Dans les relations humaines notamment, elles peuvent dégénérer en violence. Ces énergies sont là et il est possible de les orienter dans une voie constructive.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’ A.T.C.C.® ?

Une approche et transformation constructives des conflits, ça veut dire quoi ? Découvrez ce que l’ A.T.C.C.® peut vous apporter de concret dans votre vie professionnelle, familiale, associative ou amicale.

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NOS FORMATIONS THÉMATIQUES

Transformation des conflits
Cycles de formation professionnelle
Formation continue pour intervenants professionnels
Risques psychosociaux et qualité de vie au travail
Animation et organisation
Accueil du public
Diversité

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NOS FORMATIONS PAR SECTEUR

Dirigeants, responsables de service ou de structure
Parents, professionnels de l’éducation
Professionnel du secteur médico-social

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AUTRES TYPES D’INTERVENTION

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A.T.C.C.® : 30 ANS D’EXPÉRIENCE POUR TRANSFORMER LES CONFLITS

L’A.T.C.C.® est fondée sur les sciences sociales humanistes et une longue pratique de formation, d’accompagnement et de conseil de personnes, de groupes ou d’institutions.

ATCC - Faire face à la montée en pression

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FORMATION 2023: Les fondamentaux de la transformation des conflits

VIVRE LE CONFLIT
COMME OPPORTUNITÉ
DE TRANSFORMATIONS

Et si contrairement à toutes nos idées préconçues, le conflit était une chance ? Une occasion de mieux se connaître soi-même, de changer notre rapport à l’autre et aux autres pour aller vers un mieux vivre ensemble. Une occasion de faire évoluer des structures de l’intérieur, en prenant appui sur des valeurs et la satisfaction des besoins du collectif et des personnes qui le composent. Pour cela, il est nécessaire d’oser entrer en conflit, avec une représentation précise de la dynamique et du potentiel constructif de celui-ci. Cette formation est une sensibilisation à l’Approche et Transformation Constructives du Conflit (ATCC®)

TARIFS FORMATION INTER:

3600€TTC pour 2 jours

Formation exclusive à votre entreprise.

Financement possible via votre opérateur de compétences (OPCO).

Inscription

TARIFS FORMATION INTRA:

980€TTC/participant

Formation regroupant des participants de différentes structures.

Pour un financement personnel, nous contacter pour étudier les solutions possibles de financement

Inscription

PROCHAINES DATES:

Toulouse: 6 et 7 avril 2023

Montpellier: 24 et 25 avril 2023

Paris: 24 et 25 mai 2023

CONDITIONS

Deux journées de 7 heures de formation – 9h-12h30 et 13h30-17h
Les dates et lieux sont disponibles sur la fiche d’inscription.
Groupe de 8 à 12 personnes maximum.

Inscription

    COMPÉTENCES VISÉES

    Prendre du recul par rapport à un conflit et accueillir ses réactions émotionnelles
    Transformer jugement sur soi ou sur l’autre en dérangement
    Oser dire et doser le dire
    Revenir à l’objet du conflit pour sortir du conflit d’identité
    Sortir du sentiment d’impuissance et se prémunir du risque de toute puissance en adoptant un rôle de garant
    Formuler une intention constructive pour soi dans la relation à l’autre

    BÉNÉFICE ATTENDU

    Vivre des relations apaisées, denses, source d’apprentissage tant dans la vie personnelle que professionnelle, amicale, associative, de voisinage…

    MÉTHODE DE FORMATION

    Démarche de formation interactive : dans un cadre posé sécurisant, la formation prend appui sur les pratiques et les besoins des participant·e·s.
    Les participant•e•s sont actifs les ¾ du temps. Les exercice sont des occasions d’expérimenter, jouer, oser, rire, et de construire de la confiance dans ses capacité à agir.
    Un support participant·e comportant des repères conceptuels, notamment l’outil PISTES et l’hexagone des conflits, des références bibliographiques sera remis aux participant.e.s.

    Description de l'offre de formation