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Transformation constructive des conflits
Formation et Accompagnement en Approche et Transformation Constructives des Conflits
Saisir lâopportunitĂ© du conflit pour se transformer, amĂ©liorer une relation, dynamiser un fonctionnement de groupe, donner du sens Ă ses pratiques tant personnelles que collectives.
Le conflit apparaĂźt quand un ou plusieurs de nos besoins fondamentaux sont en jeu, voire en danger.
Le conflit peut ĂȘtre un moment dĂ©sagrĂ©able quâon prĂ©fĂšrerait Ă©viter. Il nous donne pourtant lâoccasion de dĂ©couvrir des dimensions personnelles, structurelles et culturelles cachĂ©es Ă transformer en dynamique constructive.
Toute vie est faite de dynamiques antagonistes, conflictuelles. Dans les relations humaines notamment, elles peuvent dégénérer en violence. Ces énergies sont là et il est possible de les orienter dans une voie constructive.
Une approche et transformation constructives des conflits, ça veut dire quoi ? DĂ©couvrez ce que lâ A.T.C.C.Âź peut vous apporter de concret dans votre vie professionnelle, familiale, associative ou amicale.
Transformation des conflits
Cycles de formation professionnelle
Formation continue pour intervenants professionnels
Risques psychosociaux et qualité de vie au travail
Animation et organisation
Accueil du public
Diversité
Dirigeants, responsables de service ou de structure
Parents, professionnels de lâĂ©ducation
Professionnel du secteur médico-social
Analyse de la pratique
Parentalité
Vous voulez ajouter la transformation des conflits
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Voire en faire votre métier ?
LâA.T.C.C.Âź est fondĂ©e sur les sciences sociales humanistes et une longue pratique de formation, dâaccompagnement et de conseil de personnes, de groupes ou dâinstitutions.
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