Formation et Accompagnement en Approche et Transformation Constructives des Conflits
NOTRE MISSION ?
Saisir l’opportunité du conflit pour se transformer, améliorer une relation, dynamiser un fonctionnement de groupe, donner du sens à ses pratiques tant personnelles que collectives.
LE CONFLIT RÉVÈLE DES BESOINS FRUSTRÉS
Le conflit apparaît quand un ou plusieurs de nos besoins fondamentaux sont en jeu, voire en danger.
LE CONFLIT EST UNE OCCASION À SAISIR
Le conflit peut être un moment désagréable qu’on préfèrerait éviter. Il nous donne pourtant l’occasion de découvrir des dimensions personnelles, structurelles et culturelles cachées à transformer en dynamique constructive.
LE CONFLIT FAIT PARTIE DE LA VIE
Toute vie est faite de dynamiques antagonistes, conflictuelles. Dans les relations humaines notamment, elles peuvent dégénérer en violence. Ces énergies sont là et il est possible de les orienter dans une voie constructive.
POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’ A.T.C.C.® ?
Une approche et transformation constructives des conflits, ça veut dire quoi ? Découvrez ce que l’ A.T.C.C.® peut vous apporter de concret dans votre vie professionnelle, familiale, associative ou amicale.
Voici les prochains événements d’ATCC accessibles par une inscription individuelle:
En plus des évènements ci-dessus, nous organisons de nombreuses formations chez nos clients. Consultez l’ensemble des formations proposées via notre catalogue de formations:
Découvrez NOTRE CATALOGUE DE FORMATIONS
NOS FORMATIONS THÉMATIQUES
Transformation des conflits
Cycles de formation professionnelle
Formation continue pour intervenants professionnels
Risques psychosociaux et qualité de vie au travail
Animation et organisation
Accueil du public
Diversité
NOS FORMATIONS PAR SECTEUR
Dirigeants, responsables de service ou de structure
Parents, professionnels de l’éducation
Professionnel du secteur médico-social
AUTRES TYPES D’INTERVENTION
Analyse de la pratique
Parentalité
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Vous voulez ajouter la transformation des conflits
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Voire en faire votre métier ?
NOTRE ACTUALITÉ
- FORMATION: VIVRE LE CONFLIT COMME OPPORTUNITÉ DE TRANSFORMATIONS – Alès (Gard, 30)
Deux journées de 7 heures de formation : 9h-12h30 et 13h30-17h Le week-end des 23 et 24 septembre 2023, à Alès (30). Groupe de 6 à 12 personnes maximum. - FORMATION: VIVRE LE CONFLIT COMME OPPORTUNITÉ DE TRANSFORMATIONS – PARIS 18ème
Cette formation est une introduction à l’ATCC® : Approche et Transformation Constructives des Conflits. Les conflits ont un coût émotionnel. Ils nous pompent de l’énergie ! Avec une posture ajustée et des outils efficaces, on peut retrouver de la puissance à agir. Et en ressortir plus vivant ! ATCC-Institut développe depuis 30 ans cette approche, qui permet de transformer les conflits, au niveau individuel ou collectif. Lieu: Paris, 18ème Durée: 2 jours Dates: Samedi 1er et Dimanche 2 juillet 2023 Formateur: Christophe Marand - 3 questions à Emilie PORTE
Emilie PORTE est intervenante en ATCC et réalise des formations et de l’accompagnement d’équipe. Elle partage dans cette interview sa vision de l’ATCC. Vous pouvez faire appel à Emilie pour organiser une intervention dans votre structure, en nous contactant ici: contactez-nous. - ATCC au Parc de la Tête d’Or à Lyon les 6, 7 et 8 juillet 2023
Venez participer à un des ateliers que nous animerons au Parc de la Tête d’Or à Lyon dans le cadre de l’évènement « Dialogue en humanité » les 6, 7 et 8 Juillet 2023 : Vendredi de 14h à 16h: Hélène Gaudon et Bénédicte Le RoySamedi de 14h à 16h: Hervé Ott et Jeanne BassDimanche de 14h à […] - Formation 2023: Faire face à l’agression, la violence et l’impuissance dans les conflits
Cursus 1 – La formation pratique en A.T.C.C.® En prenant appui sur vos propres expériences et sur un temps long, nécessaire à l’assimilation, la formation invite à trouver ses propres ressources pour se transformer soi-même et contribuer aux transformations structurelles et sociétales. Elle permet d’acquérir des compétences professionnelles profondes : prendre du recul, écouter avec […] - 3 questions à Stéphane BAGNIS
Stéphane Bagnis est intervenant en ATCC et réalise des formations et de l’accompagnement d’équipe. Il partage dans cette interview sa vision de l’ATCC. Vous pouvez faire appel à Stephane pour organiser une intervention dans votre structure, en nous contactant ici: contactez-nous. - A.T.C.C. mise en avant sur https://psychologies.com
Grand ou petit, le désaccord fait partie de la vie. Est-il forcément violent ? Elizabeth Clerc et Étienne Bufquin, formateurs et consultants, nous présentent une approche constructive pour en tirer profit. […] Aurore Aimelet Tout l’article par ici : https://www.psychologies.com/Actualites/Vie-pro/L-ATCC-une-methode-pour-traverser-les-conflits-au-bureau - Les conflits interculturels comme voie d’accès à sa propre culture
Quelques exemples de conflits interculturels. Au cours du bilan de la première journée d’une rencontre franco – germano – tchèque, les participants allemands font des critiques de l’animation et formulent des demandes en terme de méthode et de contenu. Les participants français, après avoir évoqué la contrainte du temps, se demandent s’il ne serait pas […] - Poser des limites dans la relation éducative / pédagogique pour rendre l’enfant autonome
Résumé C’est par facilité que nous employons le mot « limites » dans ce titre. En fait il faudrait parler de « frontières ». Les limites se repoussent, les frontières se traversent : on peut repousser ses limites physiques en s’entraînant, on parle de limites de propriété – sous entendu infranchissables par le voisin – or les conflits de voisinage […]
A.T.C.C.® : 30 ANS D’EXPÉRIENCE POUR TRANSFORMER LES CONFLITS
L’A.T.C.C.® est fondée sur les sciences sociales humanistes et une longue pratique de formation, d’accompagnement et de conseil de personnes, de groupes ou d’institutions.
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