Vous voulez dépasser un conflit ou transformer votre organisation ?
DÉCOUVREZ NOS ACCOMPAGNEMENTS
L’accompagnement individuel
POUR RÉVÉLER SES FORCES EN SITUATION DE CONFLIT
Vous avez besoin d’un regard extérieur pour explorer les attitudes possibles dans une situation de conflit (couple, famille, voisinage, association, travail…).
Vous avez besoin d’un accompagnement personnel et sur mesure pour définir vos objectifs spécifiques (trouver un mode de relation satisfaisant avec votre responsable hiérarchique / équipe, limiter efficacement le niveau de violence de vos patients…) et trouver les moyens de les atteindre.
L’accompagnement d’équipe
POUR ÊTRE EFFICACES ENSEMBLE ET PRENDRE SOIN DE LA RELATION
Vous avez besoin d’un regard extérieur pour améliorer la communication en interne, réorganiser le fonctionnement de l’équipe, clarifier ses orientations et ses valeurs de référence.
Nous pouvons intervenir comme facilitateur.trice, comme animateur.trice ou vous proposer des séances de “team-building”. Les intervenants de l’A.T.C.C.® vous aident à identifier les axes d’amélioration et à remplir vos objectifs communs.
Les journées de sensibilisation
Pour explorer la transformation des conflits
Vous êtes convaincu.e de l’intérêt de mieux vivre les conflits pour pouvoir les transformer et vous avez du mal à voir en quoi ça consiste concrètement.
Avec les journées de sensibilisation à l’A.T.C.C.® vous pourrez expérimenter cette approche et envisager autrement les conflits dans lesquels vous êtes empêtré.e.
Le conseil en organisation
DU SUR-MESURE POUR RÉDUIRE LES TENSIONS PROFESSIONNELLES
Vous avez besoin de dénouer des tensions au sein de votre organisation ou vous voulez améliorer le fonctionnement de votre équipe à l’occasion par exemple d’un changement d’orientations (ou de Direction).
Un.e professionnel.le de A.T.C.C.® peut vous accompagner dans l’élaboration d’un diagnostic partagé de vos pratiques et la mise en place d’un programme sur mesure pour faire évoluer l’organisation vers plus de cohésion et d’efficacité.
Les Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles (GAPP)
POUR TRAVAILLER PLUS EFFICACEMENT EN ÉQUIPE, SE SOUTENIR ET MUTUALISER LES RÉUSSITES
En équipe, il est essentiel de s’accorder du temps pour se poser et réfléchir ensemble aux pratiques de chacun.e. Le GAPP permet, dans un cadre sécurisé, d’analyser les évènements vécus par chaque membres de l’équipe pour en tirer le meilleur individuellement et collectivement.
L’A.T.C.C.® vous aide à trouver des éclairages nouveaux, à éviter la routine, à créer des rapprochements et du commun dans l’acte professionnel ainsi que de la cohérence et de la cohésion au sein de l’équipe.
La supervision
POUR PRENDRE DU RECUL SUR LA QUALITÉ DE SA PRATIQUE
En tant que professionnel.le (formateur.trice, médiateur.trice, conseiller.e…) vous avez besoin d’un tiers pour évaluer la qualité de votre pratique et repérer des axes d’amélioration de vos activités.
C’est une sorte de « piqûre de rappel » efficace après une formation professionnelle initiale. L’A.T.C.C.® vous propose cette supervision qui garantit l’homogénéité des méthodes et le bon niveau des pratiques.