Formation

La formation 2021 débutera en janvier. Les inscriptions sont ouvertes. Voici quelques témoignages de celles et ceux qui l’ont vécue.

Ils et elles ont dit à propos de :

La formation en A.T.C.C.®

• « cela m’a transformée et faite avancée personnellement »
• « Je suis ravie et je continue avec l’ A.T.C.C.®, heureuse d’être toujours en lien avec le réseau »
• «j’ai beaucoup de gratitude pour la formation , l’accompagnement , ce qu’ils (les formateurs-trices) m’ont permis d’apprendre » 

La supervision :

• « Un point clé pour moi…. c’est le lien avec mon travail, ce que j’ai ressenti, vécu dans ma vie : ça été une révélation ! »
• « C’est la supervision qui a fait l’intérêt sur l’aspect pédagogique et que je me sens vraiment formé et qui m’a permis l’acquisition réelle de compétences »
• «Le fait qu’il y en ait (des supervisions) et la méthode pour moi c’est ça qui fait que c ‘était une « vraie » formation »

Dans la pratique professionnelle :

• « dans le milieu associatif et militant l’ A.T.C.C.® m ‘a permis de changer de posture et d’être plus constructif, de rendre des conflits moins violents »
• « On l’a mis en place dans le projet d’école et dans le travail en équipe. Avec les enfants, on accompagne dans l’expression de leurs émotions et dans les conflits qu’ils peuvent rencontrer »
• «je l’utilise d’une part dans ma pratique en tant que comédienne quand je joue des spectacles suivis de débat institutionnel… j’utilise des concepts de l’ A.T.C.C.®, dans les échanges avec les spectateurs. »
• « Dans l’organisation collective, oui je l’utilise quand il y a un conflit »

Dans la pratique personnelle

• «Ça m’aide à identifier plus vite des phénomènes émotionnels récurrents chez moi »,
• « Ça me permet d’être plus sereine dans ce qui me traverse, j’analyse ce qui se passe dans mes interactions avec les autres »
• « Concrètement PISTES est un super outil, je m’appuie dessus et ça me permet de comprendre mes fonctionnements mais aussi de les faire évoluer »

Propos recueillis par enquête téléphonique auprès des participant.e.s de 2017 et 2018

Sortir du sentiment d’impuissance et rester garant de ses valeurs

Assumer son rôle et sa posture dans la relation au client

Prendre conscience des différentes attitudes professionnelles et émotionnelles dans le rôle d’avocat, des enjeux de besoins et de valeurs dans la relation client, et du rôle de la confiance dans une démarche de négociation.

Traverser le sentiment d’impuissance pour s’affirmer avocat-garant

S’entraîner à poser un cadre, s’y tenir et éventuellement y revenir pour habiter son rôle de garant avec l’outil PISTES